按照《我院2022年公开招聘工作人员简章》有关要求，根据招聘岗位和笔试成绩，学校确定了面试人员名单,详见附件1。现将面试有关事项通知如下：

一、笔试合格分数线为60分，对达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按1:3的比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。应聘人员通过登录招聘系统（http://zp.qust.edu.cn）查询笔试成绩。

二、面试时间、面试地点详见附件2。参加面试人员须在规定时间内持身份证、准考证到达面试集合地点。面试开始后仍未到达的，视为自动放弃。面试人员通过现场抽签确定面试顺序。

三、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试人员需现场提供核验证明材料，相关材料包括：

1.本人身份证、国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后先参加面试，并在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

2.普通高校2022届毕业生应聘的，须提交就业推荐表，并于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

3.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供；离职人员需提交原用人单位提供的离职证明。

4.应聘辅导员岗位还须提供：①中共党员证明。中共党员证明由所在党组织（党委或党支部）开具并加盖公章；②主要学生干部任职证明。主要学生干部是指本科或硕士研究生阶段担任过班长、团支书、党支部书记、学生会部长及以上职务，任职时间一年以上（除假期以外累计10个月）。院级、班级（团支部）任职由所在院系开具并加盖公章，校级及以上任职由学校团委等相关职能部门开具并加盖公章。

5.应聘教师22岗位的须提供中共党员证明，要求同上。

6.应聘教师23岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提交毕业院校出具的研究方向证明。

7.《应聘事业单位人员诚信承诺书》。

8.应聘岗位中要求的其他相关证明材料。

上述材料除身份证、毕业证、学位证、学历认证、就业推荐表核查原件交复印件，其余材料一律交原件。

证明材料如经核查与招聘要求不符的，取消面试资格。

四、面试内容及方式：面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。辅导员1-4岗位、教辅5岗位采用答辩的方式。教师22、23岗位采用答辩和试讲相结合方式,时间不超过15分钟，试讲内容根据应聘岗位专业自行选择，不提供PPT演示。教师23岗位还需进行户外技能展示，时间不超过15分钟。

五、面试总分为100分，合格分数线70分，达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

六、所有进入面试人员于2022年7月3日15：00-7月4日10：00参加心理测评，过期系统将自动关闭。具体情况详见附件3，心理测评结果作为录用重要参考，不计入考试总成绩。

七、防疫要求。面试过程中要自觉遵守国家、省市、学校关于疫情防控有关要求，做好自我健康管理，如出现与疫情防控有关的情形，及时联系学校，做好应急处理。考生须再次提交《考试人员健康管理信息采集表》（附件4），健康信息自2022年7月2日起填报，以及《疫情防控承诺书》（附件5）。同时需提交48小时内核酸检测报告（电子版、纸质版均可），否则不予入校面试。

附件1：2022年262net必赢公开招聘工作人员面试名单

附件2：面试安排

附件3：心理测评工作说明

附件4：《考试人员健康管理信息采集表》

附件5：疫情防控承诺书

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                                                                                                                              2022年7月3日