近日，党委书记李兴伟赴联系点经管学院、马克思主义学院专题调研制度建设工作，研究推动学院治理体系和治理能力现代化建设的有关举措。

调研中，李兴伟听取了两个学院关于规章制度留、废、改、立等工作情况的汇报，系统分析了学院在制度建设中存在的问题。他强调，各单位要充分认识到制度建设对推动高质量发展的重要意义，把制度建设作为重要抓手，不断提高治理体系和治理能力现代化水平。

在调研中，李兴伟对学院制度建设提出了明确工作要求：一是高度重视制度建设，靠制度管人管事。充分利用好暑期时间，按照学校有关通知要求，逐条逐项梳理本单位制度的“留、废、改、立”清单，迅速开展各项制度的制定、修订等工作。二是坚持问题导向，压实工作责任。要通过梳理制度全面查摆当前工作中存在的问题、找到解决问题的办法、切实增强解决问题的能力。重要制度书记、院长亲自牵头，班子成员分工负责，建立责任权利明晰的治理体系。三是走好群众路线，突出全员建设。提高全院教师的主人翁意识，在全院迅速掀起推动制度建设的热潮，鼓励和引导广大教师积极参与学院制度建设，通过充分的征求意见统一思想、达成共识、凝聚合力。四是细化工作措施，增强制度执行力。制度的生命力在于落实执行，要配套形成推动制度落实的工作细则，防止制度“空心”、不清不楚、大而化之。要通过制度建设为广大教师松绑，最大限度压缩“自由裁量”空间，最终达到“遇事先找制度、办事按照制度”目标。五是规范党政联席会议的议事决策机制。要明确参会人员范围，可考虑扩大至办公室主任、工会主席、教研室主任等群体。要严格执行议事规则，按照民主集中、集体决策的原则，全面规范议题提出、议题筛选、议题酝酿、议题研究等各环节事项。要抓实监督反馈，对决策事项是否落实、谁来落实、落实质量如何等进行全面监督。

党委（校长）办公室主任陪同调研。相关学院党政负责人、班子成员、教师代表等参加了座谈会。