为深化新时代教师队伍建设改革的战略部署，大力弘扬践行教育家精神，培养和造就高素质教师队伍，今年师德建设月期间，学校组织了“为教师亮灯”楼宇宣传、“大道师者”系列展、“我的从教故事”作品展、潜心教书育人工作坊等特色工作，各院级党组织也开展了一系列以“师者如光，铸魂筑梦”为主题的活动。

强化理论武装，深入开展师德学习教育。济南校区组织全院职工收看《坚持教育科技人才“三位一体”，奋力谱写中国式现代化宏伟篇章》。化学院以“八个一”践行“惟真惟德”师德建设月教育，组织新进教师入职宣誓，组织教师前往多家企业开展产教融合洽谈。传媒学院通过“理论学习与实践观摩相结合”方式，组织全体教职工共同观看师德师风建设片《良师》，开展“纪律建设永远在路上”党纪学习教育展参观等实践观摩5次。马克思主义学院扎实推进“大思政课”建设，积极尝试搭建更为务实开放的一体化研究平台，举办山东省大中小学思政课一体化建设高峰论坛，持续推进大中小学思政课一体化建设工作创新发展。国际学院将师德师风建设与“留学生教育”这一中心工作紧密结合，通过集体学习留学生教育相关知识，提升学院教职工政治站位。继续教育学院组织教职工到青岛市博物馆参观《跨越时空的井冈山精神》《五月的风-纪念五四运动爆发105周年》展览。

突出氛围营造，精心组织教师节庆祝活动。化工学院开展“三尺讲台献芳华 四季耕耘育桃李”教师节送祝福活动，走访慰问退休教师。自动化学院组织教师集体宣誓，强调教师在学生成长成才过程中的关键作用。经管学院组织开展学院教职工趣味运动会，在体育活动中带领老师们释放压力、凝心聚力、携手同行。数理学院组织全体教师签订《262net必赢教师师德师风责任书》，集中学习学校下发的《教师师德失范警示教育材料汇编》。数据科学学院开展“数智·优师”系列培训之新时代教师职业形象管理培训，从“美育”角度对教师形象管理提出指导意见。

大力培树典型，发挥先进模范引领作用。信息学院在青科大官网教学名师、教学先锋号等栏目广泛投稿，宣传学院教学名师、教学团队，不断提高学院教师影响力和认可度。艺术学院挖掘“我身边的好老师”师德师风故事，讲述教师在教书育人中发生的温暖故事、欢乐点滴和银龄退休教师退而不休、发挥余热的奉献精神。中德科技学院发挥优秀教师的榜样力量，指导青年教师创新课堂教学形式，举办青年教师教学竞赛。生物工程学院举行“最美生工人”表彰大会，对在省部级人才项目、思政工作、科研成果等方面取得优异成绩的教师代表颁发荣誉证书，宣传优秀教师典型。

用心办好实事，扎实做好关爱教师工作。材料学院多层次梳理了影响教师切身利益的问题并积极答复。建设“儿童驿站”，呵护教工子女成长，安装净水设备，保障师生健康饮水，打造教职工之家，健全学院工会新平台功能。环境学院学院领导班子进课堂、进宿舍、进操场、进实验室看望慰问师生，常态化开展“院长有约”院领导接待日，就教师发展状况、合理诉求和身心健康等情况进行深入了解。外国语学院党委将与出国留学和留学归国教师谈心谈话作为一项工作机制，教师在出国前归国后都进行谈话，提出要求总结收获，鞭策成长。

强化组织领导，健全师德师风建设长效机制。高密校区持续打造“四维课堂”，促进师德师风和专业技能双提升机制。通过“梧桐学舍”“真人图书馆”，营造尊师重教良好氛围。高分子学院领导班子、教研室主任建立全覆盖随堂听课机制，坚决杜绝和严防违反师德师风问题发生。机电工程学院“三个强化”分层分类推进师德师风建设，推进场景驱动，邀请“名师大家”走进新生开学典礼，开展荣休荣退座谈会等。法学院举办师德论坛，探讨师德建设的新路径、新方法。专人负责师德档案建设工作，按照“一人一档 ”做好师德建档工作。开展“红领带”师德承诺践诺评诺活动。中德工程学院通过组织座谈会、名师讲堂等活动，开展师德师风大讨论，建立问题清单及整改台账，确保将整改落实贯穿工作全过程。体育学院以“着力解决师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题”为重点开展师德师风大查摆，通过自己讲、互相提、大家评、征意见等方法，把自己摆进去，查缺点，找不足。

据悉，本次师德建设月活动与“树师德 正师风”专项整治活动相结合，与组织做好第40个教师节庆祝工作相结合，与学校2024年教师思想政治与师德师风建设任务清单相结合，引导广大教师不忘为党育人、为国育才的初心使命，坚定理想信念、厚植爱国情怀，为推动教育事业高质量发展贡献力量。