为落实共青团促进大学生就业行动部署，促进高质量充分就业，学校共青团持续实施促进大学生就业“八项行动”，以“青鸟计划”为抓手，帮助解决“急难愁盼”就业问题，切实为青年解难题、办实事。

坚持抢抓机遇，搭建对接桥梁

校团委针对企业用工难和青年学生求职难等重点问题，第一时间发动二级学院团组织，依托“青鸟计划”全面链接“企业端”和“人才端”需求，通过岗位推送、专场直播等多种形式，向学校青年学生推介各地市人才政策。依托11个“青鸟驿站”及16地市的青鸟QQ工作群，发布优质就业实习岗位需求879个，提供就业实习岗位1000余个，受到了同学们的一致好评。

本学期伊始，抓住秋季招聘服务期，校团委开展大学生志愿服务西部计划预热工作，利用“一阵地、一矩阵、三平台”团属新媒体网络，面向毕业生大力宣传学校在基层、在西部就业成才的先进毕业生典型，激发毕业生投身基层与西部建设的热情。在秋季双选会现场介绍西部计划相关政策，引导和帮助优秀毕业生到西部基层干事创业。

坚持平台思维，凝聚服务合力

聚合政府、企业、高校三方资源，学校共青团统筹推动校地融合机制化、常态化。以秋季双选会为重要抓手，校团委现场设立“青鸟送岗”专区，各地市青鸟驿站站长、青年志愿者们现场指导求职学生使用“青鸟计划”小程序，帮助完善优化个人简历，提供岗位推荐、政策解读等服务，以实实在在的行动推动“我为青年办实事”落地落实。环境学院团委开办对口企业专场招聘宣讲会，对企业招聘相关流程等问题给予悉心讲解，发挥联系服务“微枢纽”作用；数据科学学院团委针对不同专业年级，开展“春风送岗”动员会、建立就业帮扶小组，为有困难的学生提供针对性指导；外国语学院团委自开学伊始采取“引企入校”措施，树立鲜明的高质量就业导向，促使学生与企业、高校与地方“一键联通”

坚持优化服务，紧贴青年需求

今年，校团委先后更新青鸟驿站站长、完善各地市专群运营机制，利用青鸟驿站站长工作交流会加强对站长能力提升培训和管理，使“青鸟送岗”服务“不断线”，暖心护航“更专业”。数理学院团委结合招聘会和日常就业工作，制定详细方案，与多家企业合作举办宣讲会，设立“青鸟送岗”功能服务区；材料学院团委将“青鸟计划”推广纳入“就业引航”重点工作，持续提升共青团在服务毕业生就业上的贡献度；机电学院团委开展“就业导师面对面”活动，邀请行业专家和校友进行一对一规划指导，为青年就业保驾护航；生物工程学院团委组织求职能力实训营，提供职业指导培训，帮助学生提升就业能力；自动化学院团委构建“云端促就业”矩阵，依托线上网络公众平台广泛发布“青鸟计划”岗位信息，打通就业服务精准推送全链条。

下一步，学校共青团将继续坚持服务不断线、活动不打烊，不断提高为青年办实事、服务青年就业的实效性，扎实推进推动共青团促就业“八项行动”走深走实，充分发挥共青团组织力、引领力和服务力，精准赋能毕业生实现高质量充分就业。